法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
本月离职 能否领到上月工资
本月离职 能否领到上月工资 我2013年8月月初在厂里上了三天班,后就请假到15号,就没去上班了 ,厂里每月15号发上月工资,现在厂里说我自动离职吧7月份工资压着不给发,请问这工资我能要到吗
问题状态:
已过期
提问人:熊元元(江西-南昌市)
提问时间:2013-09-17 10:37
已有
3
位律师回答了该问题
江晓辉律师
VIP
2013-09-17 14:11
工作三天未提前通知离职是不能要求发放工资的。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-09-17 11:08
七月份工资应发给你的,工厂不发是违反劳动法的。你可向当地劳动保障部门投诉
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-09-17 22:58
你好,可以要求发放
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职公司是否能扣取上月与本月全部工资!
3个回复
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
1个回复
员工旷工离职,本月薪金不足抵扣扣罚,是否可扣除上月工资?
3个回复
本月上旬我自动离职,上月工资应该发布
1个回复
矿工离职我是在9月9号的,12号发工资,我12号走的离职程序,可上月工资没到账,我该咋办
5个回复
工作50天,主动离职,能不能领到工资
7个回复
关于离职后上月的奖金能否领取的咨询
4个回复
自动离职,能否要得回工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点