谭海波律师 VIP2013-09-05 16:28

提前一个月申请离职，并交接好工作，离职当天公司应当结清工资

直接申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

你好，不给工资去劳动监察大队投诉。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
拖欠工资就是劳动合同法第38条规定的情形。

单位拖欠工资的，可辞职走人，并要求工厂结算全部工资。如果工厂不支付，可向当地劳动部门申请仲裁。

没有合同的话，可以随时走。

可以到劳动部门投诉

首先，您有权立即解除合同，并要求支付工资；其次，您可以要求公司支付解除合同的经济补偿金

直接申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。