请问下，我是在2006年6月进入公司，2007年签订了一年的合同，有效期是一年，之后一直没有签合同，在工作的这几年中也没有买任何的保险，在2010年的9月公司无故把我辞退了，请问我要得到哪些补偿？？
2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了
2006进公司2009年金融危机辞退34人应该如何补偿 上一次2008辞退的给500元医疗补偿今年应该如何补偿为何没有医疗补偿
本人是2007年7月进该公司，工作了2年，工资是1950元每月。今年7月底，老板说现在公司不需要那么多设计师了，让我这个月做好不要做了（合同是到今年10月份）之前还累计了133小时的加班（去年的还没算），以及之前的活动和项目奖金，请告诉我下，应该得到公司多少的补偿？谢谢
08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁
我在公司已经三年半了，因为得罪了某些上级而在待遇上压制我，不仅现在每月降薪了我3百元，而且现在还老是考试每月都扣几百元以达到强迫我主动辞职的目的，请问我如何让公司辞退我？我是否可以让公司给于补偿？补偿金额多少？如何在申请劳动仲裁的时候举证？应该列举些什么证据？还有哪些该注意的？
您好，本月出7号傍晚下班，几个同事一起去KTV喝酒唱歌，中间因两个同事打架，一人受伤住院。昨天公司发布通知将我与几个同事予以辞退，现在公司应否给予我们补偿。我已经来公司一年两个月了，该如何补偿。谢谢 我们公司就在市民中心附近，是个比较大的房地产公司，是做写字楼的。但现在公司老板的亲戚在楼上消防避难层开了
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，
