两个月的经济补偿金，以及加班费，额外经济补偿金等。

关键是让单位先出具解除合同的书面通知。

可以要求继续履行合同,如果公司单方解除合同,可以要求4个月工资的赔偿金,如果你同意解除合同,可以要求2个月工资的补偿金.

这种理由不属于法定理由，你是07年7月多少号进公司的？根据具体情况你可以得到4个月或者5个月的工资的赔偿金而不是补偿金，如果公司没有提前通知你，还需要支付1个月工资的代通金。其他加班费和项目奖金也要支付。需要律师帮助可以联系我。

公司要解除劳动合同应当具备法定理由，否则为违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍的经济补偿金。详情可来电咨询。