合同审查
被公司无故辞退,我能得到哪些补偿?
被公司无故辞退,我能得到哪些补偿? 2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了
问题状态：已解决
提问人：slieij……（辽宁）
提问时间：2009-02-05 17:11
提问人：slieij……（辽宁）
提问时间：2009-02-05 17:11
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可以主张08年1月至4月未签订劳动合同的双倍工资，主张经济补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付3个月的双倍工资，一个月工资的代通金，补偿一个半月的工资。
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补偿一个月工资，支付一个月的代通知金。
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