我们一同20余人,通过当地劳动中介公司去往俄罗斯,在那里没有得到我们合同上所要求的待遇,经常休班(合同是日工资制满勤29,月工资7000.因对方原因停工,按正常上班补偿!)可是到了那里,经常休班,一月上班不到20多天,我们就联系劳务公司给说法当时有人带我们去,同在俄罗斯别的工地!他一直推托不见面;在那里的生活条件差的让人受不了,难听点吃得连喂宠物的食物都不如!经常休班,当事人不来,我们感觉是中介介绍过来的,合同也是和他们签的,就直接去了当地的中国驻俄罗斯领事馆,反映情况,不知是老板的人发现了,还是领事馆的人透信,(老板开会是时说过,和领事馆的负责人很熟悉)回来遭到老板他们的恐吓,次日又派他们的人毒打,(我们都是轻伤/老板的人无伤)我们没有动手,只是自卫劝架,我们的人想办法报警才制止,次日他们的人又挑衅叫出来几个,单独教训(因为我们当时人多,他们不敢)有我“”当时怕的就跑出来工地,在外表边流浪,给老板的翻译说无论如何都不回去了,要回国,经过他们的结果,给了他们两万元錢才把护照给我,回来了。在我回到家中之时,我们一同人就我自己回来了,后来中介公司知道事情发展不好了,就让代班的回来想办法,从俄罗斯要人回来,(后来才知道,他们在老板那里说话,也没作用阻拦)现在我回来了有两个月,就在昨天,要回来了七八个人,还有俄罗斯7人被困在那里回不来!我们所去的地方就是打黑工,不把我们当人看,上班人人都承受不了, 所以我们回来的人,还有中介公司想起诉把俄罗斯剩下的工人要回来,,同事赔偿合同上我们的损失,都没有挣到錢,也没给完。 我们该怎么办,要人,可是他们都在国外啊 !(同时怀疑当地领事馆的人,睁只眼,闭只眼)我们和留在俄罗斯的家属们都很无助!希望你能帮我们解答,焦急…………等待答复…… 万分感谢……等待!
您好 请问:我在一个公司工作8年多4个月,在签订劳动合同时上面注明(超出正常8小时以外时,超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休,但是在这一年多来到7月31日为止,我超出的加班时间有193小时,只记录待调休时间,并未结算加班费。而且从8月份开始,公司总经理提出科长以上级别超出时间不计加班费,也不能调休,
你好,我想咨询 一下,我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班,刚去 一个半月,没有签订 劳动合同 ,在工地施工时从三米高的梯子上摔下来,现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ,经诊断 检查,左肋骨 5。6骨折,头部左侧骨折,右手 严重 挫伤,像我叔这种情况,增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
我按公司规章提前2天请假半天,半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批,记大过1个,小过2个,旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样?
在医院上班已有一年多时(未签订劳务合同,也没给我买过保险),上周因一病人转院,院方认为我把病人赶走,所以要辞退我,但是我从同事方便了解到,其实医院是用我下刀给护士长一个下马威,因此,我觉得很委屈。希望得到帮助!
公司实行承包制度,跟领导开会个领导自愿承包并签字,签字以后放由领导告知员工!因承包为完成而扣取员工工资,员工是否有权追回被扣工资!产量未完成原因是由市场饱和,和技术原因未达成,请律师给点意见!谢谢
今年三月份进入一家公司工作,签订了劳动合同,但是只有一份,并存于老板处,之前说好交养老保险的,可发工资时,交保险的钱是全额从工资中扣除的,也就是说并未按照正规的比例交保险。于是我未写辞职报告就离开了那家公司,由于老板要给我退保,而我当时也不在公司,于是老板自己替我写了辞职报告,把保险给退了。之后我问
本人于2007年4月23日入职于一家私营公司至今,从未签订过劳动合同,至今没有买过任何保险,2012年1月之前一直是一个月休息1天,每天12小时,现在是每月休息4天,一天8小时。期间从未给过加班费。今年开始我经常迟到早上规定8点上班,而我都是九点过才到公司,领导没说过什么也没有处罚也没有记录。像我这样的情况如果我现在
我今年20岁在乌鲁木齐某商混站工作 工作已有2年 签合同只有一份 但被单位收走 社保卡已经从去年5月份公司办理到2013年9月尚未领取自己的社保卡 工作每天24小时休息24小时 一周工作时间56个小时 一日工作24小时 节假日无休息 一年工作9个月休息3个月 现年末牵扯冬休工资及休息公司现提出要把我辞退 请问我是否能控告公司