本人于2007年4月23日入职于一家私营公司至今，从未签订过劳动合同，至今没有买过任何保险，2012年1月之前一直是一个月休息1天，每天12小时，现在是每月休息4天，一天8小时。期间从未给过加班费。今年开始我经常迟到早上规定8点上班，而我都是九点过才到公司，领导没说过什么也没有处罚也没有记录。像我这样的情况如果我现在辞职或者不辞职能要求赔偿么。谢谢
您好！我有些劳务纠纷想咨询一下，下面我情况的一些说明；我老公在一家私人厂里上班，未签订任何劳务合同。工作十天左右，工作期间伤到右手中指和无名指，指甲烂了，指筋断了。应不应该向该厂索要误工费和赔偿进呢？
当初的口头协议现在不承认了，没有协议，只有我的介绍人的通话录音，这段录音可以证明他当初是答应我的，我该怎么办现在，如果起诉我会赢吗
您好 请问：我在一个公司工作8年多4个月，在签订劳动合同时上面注明（超出正常8小时以外时，超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休，但是在这一年多来到7月31日为止，我超出的加班时间有193小时，只记录待调休时间，并未结算加班费。而且从8月份开始，公司总经理提出科长以上级别超出时间不计加班费，也不能调休，
你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
在医院上班已有一年多时（未签订劳务合同，也没给我买过保险），上周因一病人转院，院方认为我把病人赶走，所以要辞退我，但是我从同事方便了解到，其实医院是用我下刀给护士长一个下马威，因此，我觉得很委屈。希望得到帮助！
公司实行承包制度，跟领导开会个领导自愿承包并签字，签字以后放由领导告知员工！因承包为完成而扣取员工工资，员工是否有权追回被扣工资！产量未完成原因是由市场饱和，和技术原因未达成，请律师给点意见！谢谢
今年三月份进入一家公司工作，签订了劳动合同，但是只有一份，并存于老板处，之前说好交养老保险的，可发工资时，交保险的钱是全额从工资中扣除的，也就是说并未按照正规的比例交保险。于是我未写辞职报告就离开了那家公司，由于老板要给我退保，而我当时也不在公司，于是老板自己替我写了辞职报告，把保险给退了。之后我问
