各位律师，您好，我的问题如下： 本人已经与公司签了两次三年的合同了，明年六月将到期了。 若公司再与我续签的话，是不是就要签无固定期合同了？ 若公司不与我续签，但提前一个月通知我的话，是否要有经济赔偿？ 具体如何赔偿呢？
合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？
2011年我承接了一项联通设备替换工程，由于要求要公对公的形式进行结算付款，而是我找了一家公司挂号这家公司的名字进行承包，工程款已经全部结算到我所挂号的这家公司，直到现在还有2万多元一直未付，电话一直不接，合作合同去年已经过期，我该怎么办，怎么找回这笔钱
房屋租恁合同过期，未办理停税登记，无人提醒，一年后通知缴纳罚款
房屋租恁合同过期（期间正常缴纳租恁税费），因为不熟悉税务的规定，没有办理停税登记，期间也没有人提醒，一年后房屋租恁所打电话通知缴纳罚款和税金，这样做合理吗？ 如果房屋租恁所催缴，是否应该在合同到期后马上提醒和催缴？
你好，我的合同在今年7月5日到期。到期前公司没有提前给过我任何书面上的续签承诺。现在已经是7月底了，我不打算跟公司续签了，但是公司人事跟我说不续签的话需要提前至少一个月递交辞呈，且需要发E-MAIL给部门负责人确认。请问，我公司人事的这种说法是正确的吗，我已经合同过期了还需要递交辞呈吗？
我进厂3年多了，进厂的时候合同是2年的，但2年后没有续合同，那么我现在已经找到其他工作，需要马上离职，但公司要扣一个月的工资，合法吗？
进公司3年多了，刚出去的时候合同是签了2年的，2年后就没用续合同了，然后现在已经找到转换的工作，想3天内离职，可以被告知会被扣一个月工资，除非30天后才走！ 但合同最后面写了一句“从入职日开始计算，两年后可正常离职！” 这怎么办
合同在3月份过期后还没有续签，合同书上除了姓名，最低工资以外都是空白的，这样的情况下申请仲裁成功几率
公司辞退我却不写辞退报告，在我自己不填离职申请表的情况下，以我不是公司内部人员为由拒绝我进入公司，合同在3月份过期后还没有续签，合同书上除了姓名，最低工资以外都是空白的，这样的情况下申请仲裁成功几率大吗？还有别的方法没？
你好，是这样的；我们的合同过期2年了，房子也盖好了都卖了好多了。开发商说，回迁房不够只能先给每家一套，让我们在等下一期!!!但是他们下一期的房子拆不动了，他们没有地反盖。。。。请问我们该这么办啊？？？ 如果，强行抢占商品房会怎样？？？
