合同纠纷
合同过期后公司让员工提出离职
合同过期后公司让员工提出离职 合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：miumiu……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-12 11:10
提问人：miumiu……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-12 11:10
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可以要求公司先支付你未签劳动合同的双倍工资。
已有6位律师回答了该问题
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不合理你可以去劳动部门投诉
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不合法的，你可以搜集证据要求未签合同时期的双倍工资差额。
追问：公司擅自调员工到其他分店工作，员工可以拒绝吗？如果不可以，那么公司有权利解雇员工吗？回答：可以拒绝的，随便解雇涉嫌违法解除。 -
不续签劳动合同的话可以要求支付双倍工资的赔偿。
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你可以要求公司先支付你未签劳动合同的双倍工资
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你好，不合法。你可以收集相关证据向劳动部门投诉或者申请仲裁。
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