劳动纠纷
合同过期了，公司扣工资一个月
合同过期了，公司扣工资一个月 进公司3年多了，刚出去的时候合同是签了2年的，2年后就没用续合同了，然后现在已经找到转换的工作，想3天内离职，可以被告知会被扣一个月工资，除非30天后才走！
问题状态：已解决
提问人：a52911……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-07 23:48
提问人：a52911……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-07 23:48
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单位不与你续签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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单位不与你续签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额
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公司不让你走，你可主张未签合同的经济补偿
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