律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公司的现状使我们很难维持生活，于是我想辞工，可是有点不太甘心，不知道我这样的老员工能不能得到些补偿？请您指点。
现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？
之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么补偿都没有，是不是违反劳动法？是否
你好，我需要咨询的法律问题如下：我在职的这间私营厂下月就会搬去别市行政区域，那麽这老板在今年修改的厂规制度是这样的（因业务发展需要，调迁工作工作服务地点，员工不得以任何理由推萎）然后让我们签名交上去，十月搬厂、那麽到时候他拿厂规那条制度来拒绝给不去的员工补偿在法律上是怎样的。谢谢，希望没分的情况下有
我与7月28日递交离职申请，公司以招人交接为由推迟离职时间，到了9月1日我再次提出要走，并且说明天就不来上班了。但是人事说不来上班就算旷工，我想咨询一下，难道我就这样一直被拖下去吗？
本人与原单位解除劳务合同后，已经半年了，但是养老保险明细还没有给我，是否可以走法律程序，胜算有多大，能够获得哪些赔偿？
请问：我是桐柏县产业园区的居民，因开发商要征用住房。不知道现阶段我这里具体补贴标准是什么。居住户可以得到哪些补偿？我的房屋是面临公路的两间门面。谢谢！
我的土地证使用面积是35平米，建筑面积在土地证上没有明确，现在造的房子建筑面积是200平米（现在缴纳的土地使用费包括了超过35平米外的违章费用）。 对于征收补偿的面积认定应该是按土地证面积还是房屋现有面积呢？是否有相关的法律条款？
我在单位的岗位是保管于2013年7月31日向领导提交了辞职申请，经领导同意后我们进行了盘点准备交接，但是盘点后接收人以各种理由拒接交接，并且说仓库少了2万多的东西，这个仓库不止我一个人有钥匙，我休息的时候他们都能进去拿东西发件，这个事情我们领导也知道，而且财务之前每月的盘点都是正常的，就是在交接时的盘点出现
律师您好，我是2004年2月入职的，职业是司机，至今已近十年，6月底因公司与客户终止合同，公司让我们选择去留，如果留下，安排的职位工资少很多，其他员工都辞工了，因我的年龄偏大，就选择了留下，不成想8月初我现在任职的项目也与我公司终止了协议，我们只能拿底薪，公司便鼓励我们另谋出路，我再一次选择了留下，可是公
