单位和我解除合同是按秦皇岛市的平均工资补偿还是按单位的平均工资补偿

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提问人：13780588069
提问时间：2013-09-04

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？

binbin1209 已过期 2011-07-21 回复(1)

劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么？包括超额劳动补贴或者奖金吗？

beiyebo 已过期 2011-08-19 回复(11)

计算的时候包括奖励的第十三个月工资吗谢谢

beiyebo 已过期 2011-08-22 回复(6)

违约解除劳动合同,补偿金是以合同规定还是以实际平均月工资(本人在国外工作)

wuyu592329370 已过期 2013-01-18 回复(1)

劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求二倍工资补偿

605691222 已过期 2013-08-10 回复(3)

律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右，这样补偿太亏了吧，我工作快15年了

xiaobaoer 已过期 2013-08-10 回复(1)

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？

pwenj46 已解决 2013-08-31 回复(3)

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(3)