试用期最后一天公司终止合同是否违法？

试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方，公司在试用期最后一天解除劳动合同是否违法怎么维权？

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提问人：tian646794929
提问时间：2013-08-31

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我在三个月试用期最后天被劝退给我的三个理由根本都是强词夺理的~ 而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了我这里没有一份我可以要求赔偿吗?

fujing00 已过期 2009-07-02 回复(6)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？

试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？假如口头约定一月转正，转正之后也没签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？

woacan 已过期 2013-05-11 回复(1)

与某家服装签订的合同最后签订人是公司的一个员工，没扣公章是否有效？

今年4月份与一家杭州公司签订了加盟合同，后发现与我签订合同的对方是公司的一个员工。这份合同是否有效？我所缴纳的保证金也只是给了个收条。还有个问题是这个公司代理了好几个品牌。并且在我做的专柜对过又跟其他人签订了另一个品牌但是服装价位风格都雷同。两个品牌中间的货品也是可以随意换吊牌的。这样算不算违反了区

乐活小妖88 已过期 2013-05-14 回复(2)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用期一个月内未签合同，公司倒闭，是否能得到工资

您好，我想咨询一下，试用期一个月内未签合同，公司倒闭了，老板不见了，公司现在被劳动局封了，能得到工资吗听说非合同工可以得到双倍工资补偿，是吗，需要提供什么证明吗

杨丹婷已过期 2013-06-03 回复(4)

我在天津，合同未到期，公司单方面辞退我，是否属于违法辞退？是

我在天津，合同未到期，公司单方面辞退我，是否属于违法辞退？是否应双倍赔偿我？

微信用户已过期 2013-06-19 回复(9)

关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？

本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公

yuanchenxiari 已过期 2013-07-04 回复(1)

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系谢谢各位大状了~

1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

劳动合同未到期，公司欲终止合同，改为与失业所签合同，这样违不违法？

我进公司已近十二年,最近签的5年合同要到2016年才到期,我是到今年的8月是到50周岁,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和失业所重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权

玩具城sc 已过期 2013-08-19 回复(2)