我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多
我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多 公司规定的是提前15天辞职，但是我们经理经常说今天辞职明天就走，不要多留一天 没上足20天班社保还是要全扣，全勤还要扣，然后我就11月30号提出的辞职 没想到她给我说12月的社保都要全扣（760元） 我一个月辛辛苦苦才1000多块钱 12月
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
我在一保洁公司上班，公司领导找个理由就罚款，他们每天都有指标。并且罚款不当时告诉你到月底出示罚单，有的理由根本不足，他们也不听解释。并且给我们只上了一个4元的保险。我辞职他们说要提前一个月，否则要扣钱。
我在一保洁公司上班，公司领导找理由就罚款，且当时不通知，到月底出示罚单。合同是让我们先签字，具体内容公司后填，填完的合同也没让我们看，更没发到我们手上。只上了4元的保险。我辞职他们说要提前一个月。否则就要扣钱。
你好 我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
我公司员工在我公司工作了5个月后主动提出辞职，辞职后半年去劳动仲裁告我们没和他签劳动合同，合理吗？
我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把我们告到劳动仲裁了，说我们没和他签劳动合同，合理吗？另外已经过了半年多了，还有效吗？这个人是我老婆介绍过来的，家庭条件不好，他辞职的时候我还劝他留下来，后来看他实在想走
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金
应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金问题？
12年11月17日劳动合同到期，公司未签，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎样补偿？
我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？
辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗
本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决
