本人与一家家电中心签了一份售后安装、维修承包合同，2015年到期，现在想提前一个月提出书面辞职报告，请问下要支付违约金吗？而且我还向公司交了一万元保证金，可以要回吗？
我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿
我在一家公司上班六年了，合同到期，现在辞职，可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了，期间有两年老板没给我交外来人员综合保险，现在我想辞职，可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
合同未到期，公司要求转成劳务合同，我不同意，公司要求辞职，我该怎么办？
我是沈阳的，在一家上市公司上班，2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和第三方签），要不内部调转，要不辞职。因为从事的岗位，不好短时间调转。我又不想签劳务，那样更没有保障，而且工资封顶，再也不能涨了。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要
工作时晕倒，医生凭发病症状说是癫痫病，但检查都做了，显示正常，没问题。单位让回家休息半个月，现在单位说让我自己辞职，休息期间给一个月工资，说我不能继续工作了，我从事汽车物流（司机），2011年12月1日签的合同，单位能辞退我吗？如果被辞退我能伸张什么权利或补偿？
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
合同到期，至今未签订合同，现想辞职，可以要求单位补偿哪些方面的补偿金？
本人07年上岗，之前一直有签合同，合同2012年7月份到期，至今未与本人签订合同，但仍然在岗工作，现想辞职，双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁，除了双倍工资补偿，是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢？
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？
