公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
我是属于劳务派遣进入单位工作。 劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？ 请专家帮忙解决！谢谢！ 问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？上班9个月之久。现被口头辞退，原因：连续三个周末请假考试（该公司为周末上班制度）
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
我是一名煤矿工人 签两年合同 我提出辞职（个人原因）我交的养老金，失业金，年金。是否退回。 是否给补偿金 公司所签合同不是一式三份吗？但是合同全部由矿上保管着
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
我在公司工作了4年，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？
您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。
劳动仲裁我胜，但是公司拒不支付，冻结账户也是如此。此外我查明当时支付我工资的银行账户是老板老婆的个人账户，他们都是美籍华人在华办理的银行账户。这是否可以说明可以个人承担？这难道对他们的诚信记录和在华经营没有任何影响吗？
