保险理赔
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢 公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？上班9个月之久。现被口头辞退，原因：连续三个周末请假考试（该公司为周末上班制度）
问题状态：已过期
提问人：卢小丽（海南－海口）
提问时间：2012-04-16 11:07
提问人：卢小丽（海南－海口）
提问时间：2012-04-16 11:07
已有4位律师回答了该问题
-
当然违法。可以申请劳动仲裁。支付你9个月的双倍工资。同时补齐保险。
-
不签合同不买社保，违法，要求双倍工资，签合同，补社保。
被辞退的，有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
可以申请劳动仲裁。
-
建议申请劳动争议仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司这样的做法是否违法？违法了我们应该怎样要求赔偿？谢谢！ 4个回复
- 试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？ 1个回复
- 试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？ 2个回复
- 合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿 9个回复
- 合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 2个回复
- 合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 1个回复
- 合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 2个回复
- 合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 6个回复
