合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

劳动纠纷

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 2011年7月份入职，签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？

问题状态：已解决
提问人：little……（北京－大兴区）
提问时间：2011-12-12 10:26

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2011-12-12 10:27

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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孙新律师 VIP2011-12-12 10:44

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

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谷友军律师2011-12-12 10:30

您好。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。可以喝单位协商，要是协商不成可以申请劳动仲裁。

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110网律师2011-12-12 10:32

按你说的情况可以要求一个月通知金跟经济补偿金
经济补偿金按工作的年限
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

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陈晓云律师2011-12-12 10:47

违法辞退的，你有权要求继续上班或要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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