合同纠纷
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？ 我是属于劳务派遣进入单位工作。
劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
问题状态：已解决
提问人：mede（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-08-27 22:42
提问人：mede（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-08-27 22:42
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不合法的，建议去社保局投诉要求公司补缴社保，与公司协商，要求公司支付加班费，协商无果可 以去劳动部门投诉
已有2位律师回答了该问题
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违法，建议申请仲裁，维护权益。
追问：打通仲裁办公室电话工作人员建议我先找单位协商。 协商赔偿的话，怎样提出赔偿？
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