你好我在乌鲁木齐我想咨询一下 自动离职 公司扣发工资 劳动仲
你好我在乌鲁木齐我想咨询一下 自动离职 公司扣发工资 劳动仲裁能要回来吗
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
你好,我想问一下,在递交辞职书35天后,是否可以自动离职,并且和单位结清所拖欠的工资?
我在3月20日递交的辞职报告,在五一前想离开,请问,我能不能在离开时和单位结清工资?如果单位不给结算拖欠的两个月工资,我应该如何处理?
公司未签订劳动合同该怎么办!还有自动离职的,公司能扣发工资吗?
期间:1.公司没有签订书面的劳动合同,但是有交社保医保! 2.在未经协商的情况下,今年2月份公司将他调职到天津(下达 调令到报道的时间仅仅3天)。当时公司没有商量的余地,公司态 度强硬,说要不就辞职!没办法,生活所迫!在及不情愿的情况下去了。 (因为公司当时 说可能没几个月就调回来
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
我在上海,我想咨询一下。我在30天之内提出离职,公司不发本月工资可以理解
我在上海,我想咨询一下。我在30天之内提出离职,公司不发本月工资可以理解。但是同时要我退还上月已发工资中的绩效,这个很是想不明白。麻烦请问这合法吗?谢谢 我是在30天之内提出的,因为着急要走没能提前30天
我在上海,麻烦咨询一下。我在上海,我想咨询一下。我在30天之内提出离职,公司不发本月工资可以理解
我在上海,麻烦咨询一下。我在上海,我想咨询一下。我在30天之内提出离职,公司不发本月工资可以理解。但是同时要我退还上月已发工资中的绩效,这个很是想不明白。我是在30天之内提出的,因为着急要走没能提前30天 麻烦请问这合法吗?谢谢
签了合同,试用期做了10天,家中有急事需要耽误几个月,只得辞职。但公司不给付工资,还说什么除非是公司解雇,自动离职的没有工资。之前签合同的时候,该公司就一些情况没有明说,甚至有些情况与所说不属实。比如,每个月会暂扣500,合同到期了再一次性付清。如果合同到期之前自动离职,那么将不归还。很多不合理的地方。