试用期自动离职,公司拒不支付工资!
一、试用期只要提前3日通知,即可离职,无需用人单位批准。 二、用人单位每月暂扣500元违法。 三、劳动者自己要求解除劳动合同,只是可能不能主张经济补偿金,但用人单位不可拒绝支付此前的劳动报酬。 四、协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉,或者到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。