公司与员工签订劳动合同，公司没有给一份员工留底，并且叫我们签那个那合同签收表。现在出现纠纷了，公司就把那合同的签订期间改了，本来是签二年，试用期是三个月的，现在他把合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。
我们公司原本签订了薪资方式的，但是现在临时部门合并，原本属于两个对立的部门，公司统一让另一个部门的领导做负责人，我们部门的人都被贬到不起眼的市场（包括我们原本的负责人），以后的日子可想而知，我们原本有在市场投入很大，按目前的情况不说赚钱，根本连本都无法收回，请问我们有什么方式可以收回这种老板考虑周全
群众无视合同，聚众闹事影响正常作业，政府消极对待且劝公司修改原定合同
我爸爸是农产品公司的，原本和当地村民签订好合同租用土地，现在村民整日聚众闹事以至于影响正常作业，并且要求涨价，但之前已经按照合同给过村民三年款项，打110，找政府，政府都采取消极态度，并劝我们涨价，但是这样的退步我个人觉得是不可以的，不然村民是否每年都来闹事？我想咨询，这件事应该如何处理比较好？？
单位工资拖延几个月不发，不签合同，不交社保，公司还擅自单方面降薪
我来今年2月17来现在的单位上班，并且在当初约定“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请，可是待遇却依旧给我按照试用期的来，只能给我当时承诺的一半工
律师，您好！我是一家公司的，由于公司的地方销售经理在外地招聘的销售代表，为方便工作，公司将盖好章签好字的一式两份的合同寄给他们签字，结果合同上的内容被销售经理和销售代表私自手动修改。请问： 1.这样私自修改的合同有效吗？ 2.合同签订修改，怎样才有效率？ 3.适用哪条法规？
业主在办理入住手续时，与物业公司签订了前期物业合同，并对相关物业收费标准进行了约定，然而物业公司在后期实际收取物业费时，并未执行合同约定标准，而是在业主不知情的情况下提高了，请问这样的行为合理吗？是否违反了物业法？
到公司工作2年来，尽职尽责，但公司将我负责的业务，在不事先通知我本人的情况下，擅自转交给其他同事负责，该工作属于一长期项目，且有一定的提成收入，转移后，影响了我的收入水平，请问遇到类似问题，假设我离开公司，可否通过法律手段解决？
您好！我想咨询下 我进公司5个月了 已过试用期了 当时进来的时候说好是大小礼拜（一个星期周六日休息 一个星期周日休息） 昨天收到公司人事发的工作时间调整 将部分人员的工作时间调整为统一的做六休一 其中也包括了 但是事先公司没有任何人事部的人来和我协调过此事 请问我现在能否不同意公司单方面的决定？
