劳动纠纷
公司擅自修改合同
公司擅自修改合同 公司与员工签订劳动合同，公司没有给一份员工留底，并且叫我们签那个那合同签收表。现在出现纠纷了，公司就把那合同的签订期间改了，本来是签二年，试用期是三个月的，现在他把合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？
全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。
全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。
问题状态：已过期
提问人：momin（广东－深圳）
提问时间：2013-08-26 22:15
提问人：momin（广东－深圳）
提问时间：2013-08-26 22:15
已有6位律师回答了该问题
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1，公司不给员工合同是不合法的，
2，看能否证明公司改签订合同。 -
如有证据证明公司修改合同，可以申请劳动仲裁索赔 。
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可以申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金。
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建议尽量多收集证据资料，申请劳动仲裁。如果劳动合同确实有改动，到时候可能需要申请鉴定。
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1，公司不给员工合同是不合法的，
2，看能否证明公司改签订合同 -
即使在试用期内部合格，公司也要证明的。
不知道公司改合同的具体情况如何，是否可以否认合同的真实性
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