我是7月13日进入上海欧皇纺织品公司做跟单文员，至今也没有发工资，因为没有签任何的合同，现因有事所以提前一周提出辞职，可是公司却不批准，我是在月底就准备离开，还说不给发工资。可是现在的回复是这样，怎么办，谁能告诉我，谢谢！
要求厂方老板批准辞职和结付工资，但迟迟未有答复，应如何解决？
我的朋友是一间五金厂的员工，在厂工作7年时间，由于身体不适宜工作，要求厂方老板批准辞职和结付工资，现在过了近将一年时间，还没有答复，请问我朋友可以采取那种方法保障自身权益。
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
我是４月２１进一公司上班的，主管说试用期两个月，但是一个多月后，５月２５号发工资时，我发现工资不是按原先说好的结算的，原先是说１５００一个月，但发工资是算１３００一个月．于是我要辞职，辞职报告５月２５交的，但主管说要一个月后才能离职，否则就按旷工算．现在都５月３０号了，请问如果我离职了，我的工资会照
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，
提出辞职书面申请已超过30天了，可公司不批借口公司现在没人不已批准
我2009进入一家不正规的餐饮行业工作现已发现自身侵害故此现在离职，目前属于事假状态所签的合同并无合法
我老婆在一家4星级酒店做服务员进去的时候还交了200块押金。因为工作很辛苦很多同事都辞职了，因现在人手不够她现在的工作量比以前多很多时间也长而工资还是原先一样多也没加班费，现在她想辞职却被告知没满三个月押金不退，还有半个月工资也拿不到我 想问一下他们这样的说法是不是剥削劳动者？有什么办法可以把钱拿回来？
我于6月26日与某单位签订了六年合同，其中规定试用期3个月，在上班一个月感觉不合适，于7月30日交了辞职报告，我想在8月23日离开单位，但领导不批准，如果我在23日离开是否会扣违约金，工资是否不能拿到
请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也
