签订劳动合同书的时候,里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施
但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件,请问,员工有资格看这个薪酬制度吧
我在一家律师事务所工作,工作2年多,从未签订任何劳动合同,而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助,什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的? 我们上班不打卡,也就没有考勤记录,工资条就是电脑打的一张纸,有社保就不会给那么低的工资了。
公司签订的劳动合同书原有(现有)单位名称发生变更,合同在法律上有什么不同。
2003年服务至今,因涉及签订无固定期劳动合同的问题,所以原单位新订立的劳动合同用人单位名称发生改变,使用原公司其它注册公司名称。
请问从事轻烃操作的夜班算是三级劳动吗?孕妇可以要求换岗吗?要是从事白班的话薪酬有什么变化,奖金和工资不能低于多少 现在怀孕4个月申请白班 奖金降半
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
你好!我在昆山一家电子厂做警卫工作。我们的工资构成是底薪+固定加班费+其他 。公司和我们签订的合同上签订的是依照公司薪资制度发放工资。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度,就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度,和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500
我在乡镇卫生院上班6年多,从未签订合同,工资待遇太低我自己已经辞退,我看到新的劳动法我该怎么办
我在乡镇卫生院上班6年多,从未签订合同,工资待遇太低我自己已经辞退,我看到新的劳动法我该怎么办 除基本工资800元之外 什么都没有 我还能得到什么补偿吗?
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?