法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签订劳动合同书的时候,里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施
签订劳动合同书的时候,里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施 但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件,请问,员工有资格看这个薪酬制度吧
问题状态:
已过期
提问人:黄少佳(四川-资阳)
提问时间:2013-08-22 13:55
已有
5
位律师回答了该问题
黎炜律师
VIP
2013-08-22 16:56
你可以要求单位出示制定公司薪酬的制度。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-08-22 14:01
你好,可以要求出示的。
电话咨询
在线咨询
都燕果律师
2013-08-22 14:03
你是可以要求出具的
电话咨询
在线咨询
李小利律师
2013-08-22 14:05
你好,可以的。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2013-08-22 14:19
应当给员工看过。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在签订劳动合同时,工资标准写多少还有什么说法么?
2个回复
工资未达最低标准及未签订劳动合同的有关问题
2个回复
劳动#未签订合同,做满1年是否有一个月免费工资拿
3个回复
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
2个回复
我在乡镇卫生院上班6年多,从未签订合同,工资待遇太低我自己已经辞退,我看到新的劳动法我该怎么办
3个回复
你好! 公司改变薪酬制度降低工资待遇合法吗?
3个回复
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点