律师，你好；我是一名80年进省航运运河公司的老员工；由于身体原因在家轮岗3年多，拿去最低生活费；现在单位要求我继续水上作业；现在身体不能适合这种重体力劳动；想调换岸上工作，公司不但不同意还把我的最低生生活费也停发了，想请问下律师公司这种做法是否违反劳动法？
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我工作三年未签订劳动合同，现在公司想要解雇我。但又想要我自己提出，所以处处刁难，还开始监控起我的电脑。想想来气。我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体能赔多少不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？ 还有我应该等他们开口还是主动到相关部门去。
我在一化工厂工作了五个月没有签订劳动合同，因为我是住厂的，厂里以规定以不给带老婆住厂为由开除了我。请问我要怎么要求赔偿，能得到多少赔偿，如果对方不履行怎么办？谢谢！ 还有规定与地方政策有关吗？
我是在一个私人开的小店里打工， 我们之前没有 签合同， 但是他有说过我给他做就要做满一年， 如果没做满一年，就要扣一月的工期资 可是，他对我们不好，脾气很怪， 我记得有一次，晚上四点多的时候 他居然趁我睡觉时，躲在我床边 摸我的脚。吓了我好大一跳 第二天早上跟他说我不敢呆在这了 想要走，他说要我不要
我在一个小工厂上班两个多月了，我在试用期内跟他说辞职他说等招到一个人来可以放我走，结果招到了还是不放我走。他又说再招个来我也等了。可是昨天找他给我个答复，他就是不给，结果我就不上班他就动手打人还不让我结工资。他今天说要结工资可以要我做到刚22号之前，还有就是我和同事在生产过程中做坏些产品他就说要我赔款
我是岳阳市织布厂职工，1992年招工一直工作到2006年七月，因为某种情况请假以停薪留职方式向厂方交三金。我向厂方交了6个月2150元，但是我个人在劳动局查了厂方一直欠缴个人养老金还停留在2002年。因为这样我就没有续交三金款。2008年厂方要求上班，在没有联系到我的情况下单方面以报纸，电视广告的方式下达开除通知。现在
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有为其缴纳外来务工人员综合保险，是在去年经几经交涉之后，单位才为其缴纳了12个月的综合保险。但是时间也不是连续的，根据今年下发的保险单上看是缴纳了08年的1至5月，外加09年
请问一下，我在一所私立学校工作快两年了，学校不但没和我签订劳动合同也没给我买养老保险，我现在想不干了能不能要回我的保险呢，主要是我想马上就离职。学校值班(24小时)费只有十元钱，早晚吃自己，上次我值班时在交接班时学生发生了打架事件学校扣了我三百元我想问问这个能他们说扣多少就扣多少吗 学校没和我签合同，我
我是一名外企员工，合同期内担任该公司的工程主管，由于公司不按照劳动合同支付加班工资，我于2010年5月17日递交了辞职信，公司于2010年6月4日给我个人下发了从2010年6月7日起在家休息，上班时间等待公司电话的通知，从那以后公司就没有给我任何通知，并且已经停止支付我的工资，我两次去公司要求公司给予办理劳动合同终止
