劳动纠纷
直接申请未签劳动合同的双倍工资差额。并要求签订无固定期限劳动合同。
还是先收集能证明你与公司存在事实劳动关系的证据吧。 在收集完证据的基础上,再要求:未签合同(含无固定期限合同)的双倍工资等等。