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劳动合同到期公司不续签,也没提前30天通知我,这样辞退员工公司要给补偿吗?我能领失业金吗?

2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:james426
提问时间:2013-08-19
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连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?

我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

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byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?

您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢

77997126 已过期 2010-11-05 回复(5)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

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XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗?

合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗? 我的合同期是2011.8.8到2012.8.7,我6月份跟老板提加工资,今天他跟我说达不到要求,然后就说提前一个月让我找工作,不续签合同了,可以要求补偿金吗?关于这个合同到期公司提前一个月通知不续签,支付补偿金的有什么法律支持吗?因为老板要到相关的法律他才相信的。

cenxiao 已解决 2012-07-06 回复(3)

劳动合同到期未续签,过了两个月后公司辞退员工有补偿金吗?

由于我公司资源未拿到手,所以一切项目事项全部无法推进,为了节约费用支出,现在公司劝说员工自己辞职,请问我们应该得到什么补偿呢?

软春花女士 已过期 2013-02-27 回复(5)
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