我今天年23岁在北京一家公司上班，本人是武汉的，由于09年9月底工作太忙，活太重，有一次搬货时还扭了一次腰，导致了腰痛，没太在意，一直间断性的腰痛，在09年11月23号查出了腰椎突出了三节，从那时开始就没有上班了，因为走不了路，走路时间也不能太长，更不能拿东西，搬东西了，一直请假到现在，请的是病假，从那时开始就一直在武汉县医院做保守治疗，药没有断过，到现在为此还不能工作，腰受不了力，每天都躺在床上，相当于尚失了劳动能力，请问一下大家，像我这种情况在请假期间有工资吗,我的工龄是两年半，公司现在要我辞职，他应该给我赔偿吗，有哪些赔偿，怎样争取，先谢谢大家了~~~~~~~~
工作两年，在合同期内提出辞职，受工作方面的责任，奥运期间需要值班，工作每周70小时，但是没有加班工资，美其名曰的奥运政治任务。 已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？
我投了交强险，一次事故中所载的树木使对方车辆损害。但保险公司说不是车辆造成的损失，而且所载货物造成的损失，不予赔偿。请问是否真的这样？如果可以赔偿，而保险公司又拒赔，该怎么办？ 谢谢，如果保险公司拒赔，我该向什么部门投诉
首先，我是02年3月开始进公司工作，一直没有签合同，也没有办理各种保险什么的，08年6月左右公司和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是09年8月末，公司突然说要辞退我，请问我该如何申请赔偿？以及需要申请多少赔偿是合理的？可以申请让公司补交几年的保险吗？ 因为是私人公司，所以没有工资单、也没有工作证等各种
我在公司上班没有发生任何工作过失，也没有给公司造成利益上的损失，公司人事部找我要求给我降职降薪（他真实目的是辞退，这是借口给我的圈套），我当时很生气说那我离职好了，之后就办理了离职，但我要求赔偿一月的工资，补发保险，我的工资发到手是3800多，公司不同意，我就申请了仲裁，我目前情况是在该公司工作五个月，
进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办齐了，在结工资的时候人事给我说，想让我继续留下但是要求我调岗。我可以接受调岗，但是我的要求是给我加工资（进公司两年未加过工资），如果他们不加我会要求终
你好 我在某商场游戏厅工作是一名收银员 在这里玩有的机器会出游戏彩票 然后彩票会存在一张卡片里 然后用这卡片里的分数可以换礼品 这就是保管卡 某天下班办公室人临时检查 在我钱包里发现了保管卡 这卡是我在未到该公司前就有的 并且在进入该公司后从未使用过 这在公司的电脑里都可以查到记录 就因为我有这卡就把我开除了
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
