我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交 ，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！ 是已经生育后的情况
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····
唐山是从2012年1月1日实行的城镇职工生育保险，可以报销生育津贴。2012年2月生完小孩，2013年7月报销生育津贴，社保说超过一年不给报了，但是所有生育保险的文件都没有说超过一年不可以报销的说法。况且2012年8月生的都可以报销，生育津贴都是按照2011年用工单位职工月平均工资计发。请问社保的这种说法算不算侵权，应该如
公司给我买的最低的生育保险，我产假期间的工资每个月在1800左右，社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育，应该休143天产假，但是公司只让我休息了90天，请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。
我在公司只能拿到1356元营养费，但是其余的生育津贴一万多不给我，休产假期间有发放基本工资，但我基本工资只有1800元，领了98天，公司不给生育津贴属于违法吗 ，我能要回吗
如果产假期间不发基本工资，生育津贴到公司账上我本人不知道，公司也不通知，然后N久之后我知道了生育津贴已经到了公司账上但是被公司挪用了，这种情况一般怎么处理呢
女职工4月份开始休产假，此时月工资是4000元每月，她刚刚生完，但是生育险只交了7个月，不能报销津贴，得明年8月份报销，那我们公司这128天的津贴按照什么基数垫付呢？她12年全年的平均工资是3215元。谢谢了
我是2012年2月份进入江西省南昌市一家公司的，2013年1月份生的小孩，但是公司未买生育保险，请问我是否能找公司报销生育费用和生育津贴？我是晚育，休了四个月产假，公司只给我发了基本公司的30%，请问下，我能要求公司补发另外70%的基本工资和绩效工资吗？此外，想请问下生育津贴和产检期间的工资是不是一个意思？
