经济仲裁
公司挪用生育津贴该如何处理
公司挪用生育津贴该如何处理 如果产假期间不发基本工资，生育津贴到公司账上我本人不知道，公司也不通知，然后N久之后我知道了生育津贴已经到了公司账上但是被公司挪用了，这种情况一般怎么处理呢
问题状态：已过期
提问人：njxhb（北京－东城区）
提问时间：2013-07-19 11:39
提问人：njxhb（北京－东城区）
提问时间：2013-07-19 11:39
已有7位律师回答了该问题
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协商不成，可以仲裁
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可以要求发放
追问：老板总是说没到账，怎么办 -
要求单位归还
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要求公司支付。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 我的补充： 2013-07-19 12:03
是不是已经到账，咨询一下社保就行了。
追问：公司有权利不给我发放产假期间基本工资吗？回答：一般情况下，生育津贴以及产假工资只能获得一种，除非你们单位有特别规定。追问：公司考勤制度上说产假期间发放基本工资，但是实际操作情况是生育津贴下来也被公司挪用了，然后人力资源部给我出了一份未结工资证明写着：如若未发放产假基本工资，生育津贴到帐后全部发放，这样我可以签字吗？回答：你可以拒绝签订，并要求发放拖欠的工资。
追问：老板说没钱给，怎么办呢？回答：如果想快点，你就找当地的人力资源与社会保障局，要求予以处理。
你也可以申请劳动仲裁，然后获得仲裁裁决后，申请法院强制执行。 -
要求发放，协商不成仲裁。
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可以仲裁。
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要求公司补发应当发放于员工个人的生育津贴。
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