98年入职公司，工作10年以上，一直在此公司就职，现已提出离职，有如下问题： 1、至今未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交的，是否可申请按实发工资来补缴？ 3、公司从2006年才给交社保，1998年至2006年的社保可否给补缴？ 4、公积金的交费额度也是最低标准，2007年才开始交，是否可申请补足额度、及补缴98-06年的？ 5、这些要求如何操作才能得到最大的保障？ 非常感谢！
老板不做了，现在帮我们重新找了一份工作，这样我们还可以拿到补偿吗？
各位律师好 老板不做了，现在帮我们在别的公司重新找了一份工作，如果我们去上班还可以拿到补偿吗？如果不去有补偿吗？谢谢！
公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！ 答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理
在辞职前我请了一个多月假,但不是连续请的,但在结账的时候只结了我两个月中的 五天的工资,公司的理由是我两个月只去上了5天班,所以只有5天工资.我想知道我是不是少拿了属于我的工资!
我在一家公司工作三年多，没有上保险，主动离职，请问我还能得到补偿吗 ？ 如果公司坚决不给予我经济补偿，我该怎么办？我应该去找哪个部门来维护我的合法权益啊？（公司是锦州的一家公司）
至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公
请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？ 请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
