你自己整不明白的，建议直接咨询律师。

如果是病假的话，你有医院的诊断证明等完整手续，单位应该依法支付你病假工资。为本人工资的70%。如果是事假的话，按照你的实际上班天数计算。

如果履行了正常的请假手续，并得到单位的同意，单位应当按事假支付你工资。