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未签劳动合同,被解雇有有补偿么。他们这样合法么

1.我在一家物业公司当保安已经有半年了,但一直都没签订过劳动合同,现在公司随便以一个理由炒我,请我能向公司要辞职补偿么?2.来这物业公司的时候都说是每月二十号发工资,但自从我进来以后从来就没准时发过,除节假日外,短则四五天,长则七八天,十多天也有过,每月这样发工资他这算拖欠工资么。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:88845666
提问时间:2010-08-25
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单位这样解除劳动合同合法吗

各位律师好:我是一企业已待岗近三年的员工,去年十一月单位要我上岗,且不是原工作岗位,工资待遇也不明确,甚至是什么样的劳动关系都不知道,因此我拒绝上岗,然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系,并予今年一月停了我的五险一金,而我二月份突然生病,几年前也有此病,时好时坏。去单位说明我的现况,单位却

如月 已过期 2009-03-16 回复(3)

这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗

公司人力资源总监要我签订如下待岗协议, 待岗协议书 甲方:长沙某公司 乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待

镟子 已过期 2009-03-18 回复(1)

有关无劳动合同,解雇补偿问题

我是在一个香港人的公司(他未在大陆注册备案)上班一年了。没有签订劳动合同. 经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。 我保留着工资条。 请问如果被解雇,会得到补偿吗?补偿多少?

dgc1023 已解决 2009-04-16 回复(4)

这样解除劳动合同是否合理?我能拿到补偿金吗?

我是08年9月进入一家台资企业工作,试用三个月后签定了为期三年的劳动合同。 我应聘和工作的地方是在南京,但因为公司注册的地址是在昆山,所以我们的社保都是交在昆山的。 今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们现在所工作的分公司,所有人员的工作期限是到7月10日。 并且我们分公司所有的业绩提成,如果是7

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(3)

这样的劳动合同合法么?

第二个问题:我们单位和我们签订的是《劳务派遣合同》。 当时单位招聘时是通过单位直接面试合格后上岗的,约定试用期为一个月,但是试用期后单位以我是农业户口为由说只能签《劳务派遣合同》。然后给我们拿来了一份合同,上面的劳务公司以前根本没听说过,也没接触过。而且那个所谓的劳务公司也没有给我们交纳任何的社会保

11027589 已过期 2009-09-16 回复(1)

劳动合同已签定,但是签定后,却不给我们个人手中,放在厂内,这样做合法吗?

以前一年一签定的劳动合同,去年必须强制性的规定签定五年,要不就不给开资,而且劳动合同签定后却不给我们个人,他们这样做合法吗?

心有千千结 已过期 2009-12-03 回复(3)

单位单方面终止了我的劳动合同,这样的补偿是否合理?

我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳

firnzhang 已解决 2010-01-13 回复(3)

单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗?

我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200

firnzhang 已解决 2010-01-16 回复(1)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。 第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我

雨翎 已过期 2010-07-14 回复(2)

关于没签劳动合同被解雇是否有补偿?

您好!我想了解一下·我是2006年10月12日进的该公司·一直都没签定劳动合同,请问一下如果该公司在降我职,我不同意的情况下解雇我,是否该补偿我工资?按劳动合同的规定应该给于多久的补偿?谢谢!

林丽桦 已过期 2010-08-10 回复(5)
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