3月中旬去公司的，一开始说试用期3个月，到了3个月后问经理转正的事情，说要考核，又过了半个月考核，说没过，再等一个月，现在又考核完毕几天了又没声音，问经理说还不确定，我该如何维护我的权益？还差9天我都快5个月的试用期了
如果他们不辞退，后来签合同了，超出试用期的那两个月该如何解决呢？
我和同事是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文
公司试用期后不签合同，三个月后让我补签，我怎样维护自己的利益？
我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我是后来了解的，中间有几位员工因为各种原因离开公司，有的员工还和公司进行仲裁。我认为这个地方本来是不想和我签合同的，后来因为离开的人
3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？
请问，用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益。老板把人招过去，试用期三个月，帮他把整个项目都运行起来了，然而他却在暗暗招人，在试用期快到的时候找个理由把人辞退，在这种情况下我们该怎么办
我跟男友没结婚但怀孕了，现在他不管我。我该如何维护自己的权益
我喝男友交往十年，订婚有四五年了，现在我怀孕了，但是孩子有可能保不住，那么我男朋友就不要我了，那么我应该如何维护自己的权益。并且在我们没有订婚前他向我借了13000元的钱也没有还我是帮他开店的，现在店没有开了。如果孩子保住了，那又该如何？
我们大多都是大学刚毕业的学生，基本都没什么工作经验。很多人都是第一份工作，因为压力太大不得已离开。请问我们该以何种方式维护我们的合法权益？上班最久的同事不过一个月，大家都觉得不适合想离开了。像我们这样该如何申领工资，经理说一分都不会发给我们。另外入职的时候我们都没签订劳动合同，就填了入职表。虽说我们
我是做家具生意的，今年4月8日我在一小区租了间车库。当时由于自己大意加上时间匆忙没有签订租凭合同，房东只是通过短信告知银行账号，我汇款半年租金。7月6日武汉大雨过后，车库开始漏水，部分货品大湿了。我致电房东要求修理车库，房东开始答应跟物业方协调。但是到今天快一个月了，房东还在找各种理由推脱。目前车库顶部
我经过合法手续在网上竞得一块土地，该土地有个附加条款，在该土地上有16500平米须按1600元/平米单价供应给三个村小组，本人也按该条件履行，但国土局在合同上要求我要对该16500平米住房的划分等相关问题直接与村民协调。 请问国土局该做法合法吗？我该如何去维护自己的合法权益呢？
