济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益
济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？ 另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等，被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤，伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元，且未报工伤，事后其他员工举报，公司以欺上瞒下不诚信为由，将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。 请问：1、此三位员工分别辞退是否合法？
每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？
我们这里是生产塑料管的，工人每天上12个小时，白班是早上8点到晚上8点，晚班是晚上8点到第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对
工作中受伤，两个多月后检查骨折，医院要求住院并做手术。老板各种找人，拖延时间，而且已经开始否认事实，请问我该怎么办？（没有劳动合同）这个情况能不能申请劳动仲裁？
工人上班时间在厂区内吸烟，经常不服从管理且威胁辱骂老板，我们该如何维护自己合法权益？
我们是小型塑料加工厂，经常跟我们顶嘴，脾气特暴躁，吵过就不干活了，我们还得自己接着做，当面骂我们，威胁我们，帮帮忙我们这些小企业也不容易，想把他辞掉怎么办啊，急啊，谢谢了！
2008年2月到一个厂上班，2011年原公司重新注册另外一个名称，注册地不在同一管辖区，2012年厂搬迁到现名称注册地，属于全厂搬迁，法人和管理人员都没变，现公司因为年龄大为由要辞退我，上班期间没有买任何保险，并且只在2012年以现在公司名称签了一年合同，合同没到期，我要公司支付六年社保和赔偿金是否可以得到支持，现
