相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

私人企业签订过合同是否生效,中途解雇员工是否合法合理

私人企业签订过合同是否生效,中途解雇员工是否合法合理
工资每月10号发,到月底还不发算不算拖欠工资?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:向元明
提问时间:2013-07-30
相关咨询

企业在未解决员工伤残赔偿的前提下,擅自买断员工工龄,即单方面接触合同。是否合法合理?

zhoululu2007 已解决 2009-06-23 回复(6)

企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,这样合法吗?

企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?

卯年某日 已过期 2012-10-27 回复(8)

企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月,试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿

企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月,试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿

wyqch2000 已过期 2013-05-08 回复(2)

合同签订3年,才用一年房东要涨价是否合理?

合同写得比较简单,如下: 1 租凭期由2012.1.5日起至2015.1.4止,每月租金从5日起一次性付给甲方叁仟元. 2 租凭期内不得转租他人,如有转租他人,必须取得甲方同意才行。押金叁仟元。 3 租凭期内水费,电费,等一切税费由乙方自己负责。 4 租凭期中房屋如有损坏的乙方负责维修好。 就这样现在房东说涨价是合理吗,

guomo 已过期 2013-07-10 回复(5)

合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗?

合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗?

zhangyongde 已过期 2013-07-15 回复(5)

员工在私人企业工作4年患大病 厂家是否负责?

我妈在温州一个印刷厂工作4年 今年患大病做了手术花费6万多 试问厂家是否负责 应该负多大责任?

1073021796 已过期 2013-07-16 回复(5)

关于合同签订的条例是否生效

AB合伙开公司,双方各投资5万,合同有项规定1年内没有任何盈利A返还B5万元。这法律生效吗

444608042 已解决 2013-07-20 回复(5)

公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法?

私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考,否则要赔偿经济损失,具体赔多少也不清楚,请问这样合法吗?

唠唠小叨叨 已过期 2013-07-20 回复(4)

公司要求员工在签合同的同时签订了不买五险免责承诺书是否合法

公司在我们录用前曾说会购买五险,可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇,没有五险、没有节假日加班费,所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面,更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字,叫我们承诺不会因为五险去投诉公司,难道公司这样做是合法的吗???还有就是公司是否可以收取制服押

ningshiqi200610 已过期 2013-07-24 回复(4)

淘宝店铺出租双方签订租赁合同是否有效?如合同生效该如何签订?

本人有淘宝店铺一间,因工作原因处于闲置当中.现有人提出承租小店,有点心动.但处于网络当中,害怕被骗,特像各位律师求助.在有合同的情况下如果出现问题或违法或经济纠纷 那么应该谁负责?

jiao47 已过期 2013-07-27 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏