私人企业签订过合同是否生效,中途解雇员工是否合法合理
工资每月10号发,到月底还不发算不算拖欠工资?
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,这样合法吗?
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?
企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月,试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿
企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月,试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿
合同写得比较简单,如下: 1 租凭期由2012.1.5日起至2015.1.4止,每月租金从5日起一次性付给甲方叁仟元. 2 租凭期内不得转租他人,如有转租他人,必须取得甲方同意才行。押金叁仟元。 3 租凭期内水费,电费,等一切税费由乙方自己负责。 4 租凭期中房屋如有损坏的乙方负责维修好。 就这样现在房东说涨价是合理吗,
我妈在温州一个印刷厂工作4年 今年患大病做了手术花费6万多 试问厂家是否负责 应该负多大责任?
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考,否则要赔偿经济损失,具体赔多少也不清楚,请问这样合法吗?
公司在我们录用前曾说会购买五险,可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇,没有五险、没有节假日加班费,所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面,更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字,叫我们承诺不会因为五险去投诉公司,难道公司这样做是合法的吗???还有就是公司是否可以收取制服押
淘宝店铺出租双方签订租赁合同是否有效?如合同生效该如何签订?
本人有淘宝店铺一间,因工作原因处于闲置当中.现有人提出承租小店,有点心动.但处于网络当中,害怕被骗,特像各位律师求助.在有合同的情况下如果出现问题或违法或经济纠纷 那么应该谁负责?