怀孕两个月，公司要重新竞聘上岗，如果竞聘失败，公司能随便调我岗位吗？
怀孕两个月，人员超编，公司公司要重新竞聘上岗。如果我不竞聘的话，就是主动放弃岗位，去下级单位上班，工作条件比较差。如果我竞聘失败的话，公司能随便调我岗位吗？
我9月8号在一家企业上班，经过培训后正式上岗，口头承诺培训后就算是正式录用，未签劳动合同。之后发现自己怀孕。到10月27日公司借口说现部门工作量少，要调离原来的部门，原来是在室内做电话销售的，现在说要出去跑业务，但是我现在的身体情况不适合，然后公司就说不能接受的话只能辞退。而且当天说第二天就辞退了。这样合
在公司上班一直以来没有和公司签老动合同如果工作了大概半年万一怀孕了会受到法律的保护么，公司有给员工交社保的，
公司的公章、法人章、银行圈存器等证件押在小额贷公司，如果公司申请证件遗失重新申请一套上述证件，这种行
我们公司因资金需要，在民间小额贷公司申请了贷款，单小额贷公司需要把我公司的公章、银行密码器等证件押在该公司，我公司为了能把钱贷下来进行资金周转，同意了该要求，证件也已经押在了该公司，并有交接手续。现在我公司因业务需要公章及银行密码器办理业务，但因公章无法取出，无法进行业务办理，我们能不能申请公章等遗
我是12年11月进公司，并签了一年的合同，目前已经怀孕两个月了，但是公司因经营不善,本月底或下月中就要结业了.我能申请补偿金吗? 以什么标准补?有什么法律条款可以支持?
公司岗位裁人，把我调到别的项目，而且职务变更，如果我不同意调动，算不算自动离职？
我在某公司上班已经快2年，签订的是3年的合同，在此职务是客服员，如今公司想把我调到公司接管的另一个项目，到那边做中控员，还让我考资格证，原定说给我涨工资也没涨，而且和我的职务不符，同岗位的工资还不同，别人3000，我才2300，我不想去。在这边只是口头说让我干到月底，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我
公司为了逃税借用我的银行卡来存钱转帐,如果我把这张卡挂失重新办张卡,以此要求公司补发我们去年的工资
公司为了逃税借用我的银行卡来存钱转帐,如果我把这张卡挂失重新办张卡,以此要求公司补发我们去年的工资 ,这算违法么 公司没有和我们签订 劳动合同
我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？
不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？ 公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？ 但是她没有任何的书面文件我可以自己找仲裁么？
