劳动纠纷
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？ 不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？
公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？
公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？
问题状态：已过期
提问人：laoshu……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-25 08:36
提问人：laoshu……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-25 08:36
已有6位律师回答了该问题
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工作地点这样的变更需要双方协商一致。可以申请劳动仲裁。你应该拿到相应的补偿金。
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需要双方协商一致
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解除合同要求赔偿
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工作地点这样的变更需要双方协商一致。可以委托律师申请劳动仲裁。你应该拿到相应的补偿金。
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可以要求公司提供适合哺乳期女职工的工作，对产期之间的待遇应当支付
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可以申请仲裁解决。
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