法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

怀孕两个月公司提出调离其他岗位,或者辞退。

怀孕两个月公司提出调离其他岗位,或者辞退。 我9月8号在一家企业上班,经过培训后正式上岗,口头承诺培训后就算是正式录用,未签劳动合同。之后发现自己怀孕。到10月27日公司借口说现部门工作量少,要调离原来的部门,原来是在室内做电话销售的,现在说要出去跑业务,但是我现在的身体情况不适合,然后公司就说不能接受的话只能辞退。而且当天说第二天就辞退了。这样合法吗?我能要求赔偿或者留用吗?
问题状态:已过期
提问人:garfil……(海南-三亚)
提问时间:2011-10-27 18:32
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点