试用期过了，还没有签订正式合同，怀孕了公司可不可以辞退我？ 你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息，到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了，可到10月25日公司要求辞退我，说不认可病假条，他们这样还能辞退我吗?