我在公司工作了8年，社保交了5年，现在公司运营困难需要裁员合同没到期工资3000一月，我能得到多少补偿。如果公司不裁员把我安排到别的公司去上班而我不想去，我还能得到补偿吗？如果公司不裁员直接工资减半以逼我们自动辞职合法吗？有权利要求公司前面的3年社保个给补上吗？这个要求能被支持吗
公司困难时劝退我，就是不辞退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？
公司的项目4月底结束了。从4月20多号开始，公司开始劝退我，就是不辞退我，不停的说恶心的话恶心我。当然不止我一个，还有其他人也被劝退，公司目前没有项目可以做，所有的人都打酱油。都在这里工作5年了，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来
我东莞公司里工作了十几年了,现公司要裁员,我的赔尝怎么算? 是否也是以满一年一个月的赔尝计算? 谢谢! 我公司为加油站工作性质,现我公司准备买掉,还未正式通知员工解雇, 对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对合同也要变更呢?变更工龄怎么算? "用人单位违反本法规定
我想咨询下，我在哺乳期休假回来后，公司领导说没我职位了要求我办离职，由于公司一直有拖欠员工的工资，目前公司还欠我1/2/4/5/6的工资，现在公司的说法是公司困难赔偿没有，工资也无法一次支付给我，我想咨询下如果申请劳动仲裁需要多久可以结案，另如果胜诉了，公司不支付怎么办？谢谢律师 有签劳动合同，可我的那份不见
公司以经营困难为由辞退我，也没给我交社保 ，怎么维护自身权益
今天老总跟我说公司经营困难，叫我换个岗位我不愿意，就叫我这两天办理好交接手续，而且去年的年终奖也没给我发说还没算好，社保也上个月开始才给我交我都已经工作一年了呢（刚来时叫我签社保意愿表，说交的话就对半分摊，我没交），我该怎么做才能讨回自己的补偿。我觉得公司太没人情了，不需要你了就让你尽快走，合同今年
公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。
你好！我在2013年6月底接到公司办公网上发的待岗三个月的通知，要求每天到公司报道上下班，工作不交接，只发当地最低生活费，待岗期间为我买四险一金（未买失业险）如果三个月后公司将重新安排公司岗位，如果不能胜任将以不能胜任新工作予以辞退！
国有企业下属自负盈亏公司经营困难，两月未发放工资，旧法人被免任，新上任领导，要精简人员，其中有两名女员工，年龄45岁左右，业务能力差，凭借关系在公司上班十年以上，未到十五年，请问如何辞退才可避免法律风险？谢谢！
我在公司工作了8年，社保交了5年，现在公司运营困难需要裁员合同没到期工资3000一月，我能得到多少补偿。如果公司不裁员把我安排到别的公司去上班而我不想去，我还能得到补偿吗？如果公司不裁员直接工资减半以逼我们自动辞职合法吗?有权利要求公司前面的3年社保个给补上吗？这个要求能被支持吗?
