谭海波律师 VIP2013-05-30 10:03

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济性裁员一年赔1个月。违法裁员1年赔2个月。

属于违法裁员，支付赔偿金。

你好，如果用人单位的做法属于非法解雇，则可以要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金，并非一年一个月。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

如果是违法解雇，则是每年赔两个月工资，工资标准按解雇前十二个月平均的实际工资计算。

满一年一个月 蛮半年不满一年算一个月  不满半年按半个月

按工龄补偿，最多补偿十二个月工资。

卖掉不影响劳动合同的执行啊
由变更后的主体承受
你可以组织大家一起去劳动站投诉 要求解决工龄问题
具体看劳动法跟劳动合同法

是的,这种情况应该是一年一个月.