公司运营困难裁员怎么赔 我在公司工作了8年，社保交了5年，现在公司运营困难需要裁员合同没到期工资3000一月，我能得到多少补偿。如果公司不裁员把我安排到别的公司去上班而我不想去，我还能得到补偿吗？如果公司不裁员直接工资减半以逼我们自动辞职合法吗？有权利要求公司前面的3年社保个给补上吗？这个要求能被支持吗