劳动纠纷
公司困难时劝退我，就是不辞退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？
公司困难时劝退我，就是不辞退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？ 公司的项目4月底结束了。从4月20多号开始，公司开始劝退我，就是不辞退我，不停的说恶心的话恶心我。当然不止我一个，还有其他人也被劝退，公司目前没有项目可以做，所有的人都打酱油。都在这里工作5年了，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来了，这样‘工作’下去，没有意义。像我这种情况，被动离职也能追回我应得的赔偿？如果公司愿意继续跟我耗着，然后还是天天劝退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？这些天，我天天失眠，可以还要求心理伤害赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：110_1（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-05 15:50
提问人：110_1（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-05 15:50
已有11位律师回答了该问题
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你自己不提出辞职
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跟公司打持久战。
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自己离职时没有经济补偿的，等待公司解除劳动合同才有补偿金。
追问：公司明确说明了就是不辞退我，不停的说恶心的话恶心我，呆不下去了。像我这种情况，被动离职也能追回我应得的赔偿？回答：那没办法，想要补偿金就千万不能自己离职。 -
你若想上班的，就好好安心上班，若不想上班的，可自行辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：我当然是安心上班，但也没有事做， 公司明确说明了就是不辞退我，但不停的说恶心的话恶心我，谁也呆不下去啊。有几个年轻的就自己主动走了。像我这种情况，被动离职也能追回我应得的赔偿？
回答：单位有辞退通知的，可以拿赔偿。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。追问：公司明确说明了就是《不辞退》我们，但就是不停地劝退，公司居然是世界500强排前150之内的。回答：因为知道辞退有法律责任， -
劳动纠纷没有心理伤害赔偿。
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如果不能证明你是被公司辞退的，无法取得赔偿。建议可以查看公司是否有其他违法情形，比如是否未按规定缴纳社保或者未按照规定支付工资等等，如果有其他违法情形，可以直接选择离职，然后要求公司支付经济补偿金。
追问：没有支付3年的加班工资算不算违法？然后我可以直接选择离职，然后要求公司支付经济补偿金？回答：算的，没有按时支付劳动报酬，你可以以这个理由提出离职，然后要求支付经济补偿金。 -
单位有违法、违约行为的，你自己提出解除合同，也可以要求支付补偿金，但有难度。你的情况属于单位与你协商解除合同，应当支付补偿金。
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公司是想逼你们自己离职，自己离职是没有经济补偿金的，因为这种情况下，你想要拿经济补偿金就必须让公司提出解除合同或辞退你，否则就要做好打持久战的准备
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搜集证据，申请仲裁
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搜集公司违法、违约证据，然后提出解除合同，同时要求支付补偿金。
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劝退不属于辞退，比耐心吧。你可以录音取证。详情，可以来电与专业律师沟通。
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