老板迟发工资三天，非正式员工煽动人心导致集体罢工，为止老板打伤该员工。（皮外伤）该老板要受法律制裁吗？然后改员工又将如何处理？
您好 请问 在酒吧 上班 客人打伤老板和员工 员工 的伤谁负责
在酒吧客人与老板发生 争执 客人叫来人 打老板 老板娘叫我去锁门 我也被打伤 现在老板 不管不问 我该怎 么办
本每月是21号发工资的（是发上个月工资，21天是作为押金）可上个月21号到发工资的时候老板答应我们25号发可到25号去拿钱又说到这个月的6号发后来说到7号。7号要拖到8号下午发。这个月21号还是没发，员工们都感觉老板是个骗子，现在在罢工请问这样妥当吗？
员工家里有急事跟老板提出辞职，老板不给，工资也还没发，叫我做到月底找到人为止，我该怎么办
我在一家加盟店工作两个月了，现在快到年了，家里起房子，请了好多工人，我妈身体不好我爸叫我辞职回去帮我妈做点饭啊什么的，跟老板说了两次不给，今天我爸打电话跟老板说，老板还用像教顺儿子一样的口气说我爸不讲道理。。不让我辞职，叫我做到招到人为止，我该怎么办？
我们在一家私营企业上班，因为担心拿不到工资，现在全体职工罢工了。现在老板说耽误了他的交货日期，要我们赔偿他和别人的违约金。我想问一下我们应不应该赔偿？有什么具体的法律来解决？
非正式员工请辞但老板不受理并不发前一个月工资，是不是可以直接向老板要？
因私人原因前一天向公司请辞，但老板要求请到接手我工作的人才让我离开，不然不发前一个月的工资，这样的情况，我是不是可以拒绝，并要求老板发给我应得的工资？
事情是这样的，我今年在一家服装厂打工，老板答应在公司没走上正轨时工资是2400，8月6号公司正式开业，8月17号老板发7月份工资，老板只发了1600，我们没有签定劳动合同，也没有工资表，工作服等等，我去过黄陂区劳动局告过他，但劳动局的说我没有各种证据证明，让我申请劳动仲裁，我想问一下，我可以申请劳动仲裁吗？我该怎
"挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。"单位能否以此解除劳动合同
本单位的规章制度里面有一条“挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。公司可以与之解除劳动合同”请问这样规定合法吗？要不是工人就不能罢工了？
我是一个在中介公司上班的员工 刚到公司说的是试用期7天 因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面 老板担心泄密 就让还没过试用期的我和公司签订保密协议 在工作中我发过几条房源给那位女同事 后来我也辞职了 去找老板要工资 他说我泄密 拒绝发放 还出手打伤我 说要把我告上法庭
我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕
