公司以煽动员工罢工名义辞退我但拒绝赔偿？ 我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕所没了钥匙了领导就重视了？老板最后保证员工可以有水喝可以上厕所后全车间员工又恢复正常生产，且除了几个任以外全部配合加班。第二天老板单独找没加班的几个还有我单独谈话，（我加班的）气势汹汹质问我说就认定是我煽动员工罢工的，我回了他一句你血口喷人员工都是自发的，他很气氛的让中介的人过来辞退我。因为我合同已签，今天中介打电话告诉我不能获得赔偿因为厂里要延长我试用期，我回应他们一切按照劳动合同法来，五点时说双方可以折中做，就是免费帮我找个工作，我已经找到工作了。现在工资和所有辞退资料都没有拿到，请问我该怎么做那？谢谢～