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公司为了免于辞退员工给付赔偿，想尽办法
公司为了免于辞退员工给付赔偿，想尽办法 各位律师：
我曾是某企业分公司的总经理，在公司中定级为高管。随时市场机制的改变，我原来负责的分公司不再经营转售，但公司为了对我免于赔偿，将我调到另一分公司，让我从员工做起，我已经上了2个月班，怎么办？
我曾是某企业分公司的总经理，在公司中定级为高管。随时市场机制的改变，我原来负责的分公司不再经营转售，但公司为了对我免于赔偿，将我调到另一分公司，让我从员工做起，我已经上了2个月班，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：tongda……（内蒙古）
提问时间：2013-01-28 14:48
提问人：tongda……（内蒙古）
提问时间：2013-01-28 14:48
已有1位律师回答了该问题
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你好，你可以依劳动合同的约定岗位，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
追问：感谢您这么快给我回复。
签订合同都是范本，并未约定岗位。能否劳动仲裁？新劳动法有没有相关法律条文，我可以直接和公司谈。回答：你好，调岗需要双方协商达成一致意见，重新签订劳动合同，如果未能签订，单位应当支付经济补偿金。
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