由于公司只发最低工资，员工被迫辞职，公司如何补偿

公司由于业绩不好，从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力，本人被迫提出辞职，公司是否应该补偿，如何补偿？另外是否属于拖欠工资？

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提问人：kklt
提问时间：2013-07-17

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